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要求上交奖金不合理

2018-12-09 08:17:59
要求上交奖金不合理 重庆联益律师事务所律师连毅表示,根据厂方的奖励办法,这笔奖金属于个人而不属于公司。

在下发这笔奖金前,公司也未与小赵签订任何上交奖金的书面协议,所以公司要求小赵上交获奖奖金的做法是不合理的,小赵也不用承担任何法律责任。

另外,根据《劳动法》及《工资支付条例》,公司不得以任何理由扣发员工工资。

因此,公司剥削小赵的提成奖金也是违法的。

小赵可以跟公司协商,如果协商不成功,可向劳动仲裁委员会提出仲裁。

后经巴南区劳动监察大队介入调查,4月28日,小赵领到2002元的提成奖金,公司也没再要求她上交那4000元奖金。

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